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Este blog nace para plasmar el proyecto sobre politicas sociolaborales de Rafael Portela Losada y Roberto Nuez Sánchez, alumnos de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la Universidad de A Coruña, en la asignatura de Políticas Sociolaborales del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Antecedentes y objetivos

La finalidad de la recalificación profesional es formar, en un nuevo oficio, a los trabajadores/as afectados/as por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, para que puedan reintegrarse laboralmente en el mercado normalizado.

Los objetivos fijados para el Plan Provincial de Recalificación Profesional, son:

1.  Facilitar el ejercicio del derecho a la formación profesional de las victimas de accidentes y enfermedades profesionales graves, asegurando las oportunidades de acceso a una formación de calidad;
2. Atender las necesidades de contratación de las empresas y el incremento de la competitividad de la economía, mediante la cobertura de las exigencias de cualificación y de formación y la mejora de los procesos productivos;

Breve análisis de la realidad de la formación de las victimas de accidentes y enfermedades profesionales en Galicia

La necesaria modernización del tejido productivo sólo se puede contemplar desde la apuesta decidida de Administraciones, empresas y trabajadores y trabajadoras por iniciar el tránsito hacia una sociedad de la cualificación permanente, basada en el conocimiento y la inversión en el capital humano.

El correlato “formación permanente-productividad y competitividad” se presenta como un gran antídoto contra la precariedad y la inestabilidad en el empleo.

Aproximación a la formación profesional en relación con las tendencias del empleo

El plan debe también tener en cuenta los previsibles cambios de tendencia en el sistema productivo y las profundas transformaciones que está experimentando el mercado de trabajo, que exigirá una respuesta firme de la formación profesional ante las nuevas necesidades formativas de los individuos y de las empresas. En este sentido, el futuro inmediato se caracterizará, entre otros, por los siguientes rasgos:

·         Un envejecimiento de la población que afectará de forma desigual a sectores y cualificaciones.

·         Un incremento sostenido de la tasa de actividad femenina, que requerirá más servicios a las familias que permitan compatibilizar la vida privada y la vida profesional.

·         El mantenimiento de tensiones en el mercado de trabajo a causa de las reestructuraciones del tejido productivo necesarias para hacer frente a una creciente competitividad mundial.

·         La persistencia de importantes desequilibrios territoriales en las tasas de paro y en la calidad de la ocupación.

·         La existencia de un volumen elevado de ocupación de baja calidad en términos de estabilidad, nivel de cualificación y de nivel retributivo, como característica del modelo productivo desarrollado en las últimas décadas.

La planificación provincial del plan

Del análisis de los datos estadísticos sobre accidentes laborales, enfermedades profesionales y prestaciones de incapacidad, se observa que el nivel territorial más adecuado para llevar a cabo esta plan es el provincial, concretamente la Diputaciones Provinciales de Galicia serían las administraciones idóneas para gestionarlo.

Se parte de la existencia de una organización con capacidad financiera y de infraestructuras para que el plan llegue a sus destinatarios finales y sea el canalizador natural del dialogo social necesario para que los objetivos del plan sean una realidad.

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